TreeMind树图在线AI思维导图
笔灵Logo笔灵AI论文写作三步搞定,GO>>
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试广州用人单位可以代扣劳动者工资吗思维导图

广州用人单位可以代扣劳动者工资吗思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
微笑感染人 浏览量:22023-03-03 22:27:01
已被使用0次
查看详情广州用人单位可以代扣劳动者工资吗思维导图

核心内容:本文主要讲述原劳动部《工资支付暂行规定》规定的用人单位可以代扣劳动者工资的几种情况和立法动态。

树图思维导图提供 广州用人单位可以代扣劳动者工资吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 广州用人单位可以代扣劳动者工资吗  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f895880136b26a6e2aeea028cbc39bc4

思维导图大纲

广州用人单位可以代扣劳动者工资吗思维导图模板大纲

原劳动部《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

用人单位代扣代缴的个人所得税;

用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若每月扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则应按最低工资标准支付。

用人单位乱扣劳动者工资的立法动态

新修订的《广东省劳动保障监察条例》在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。从2013年5月1日起,用人单位规章制度中有罚款内容将被警告,而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。

据了解,在用人单位的规章制度中不乏罚款的条款。而新修订条例第51条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正,给予警告”。

警告无效怎么办?《条例》规定用人单位逾期不改正将被罚款,由人力资源和社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”

据悉,新条例自2013年5月1日起施行。

【作者简介】

更多详情可进入律师主页【古胜军律师主页】

引用法条

[1]《工资支付暂行规定》

[2]《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条

相关思维导图模板

影子还可以怎么玩思维导图

树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 影子还可以怎么玩  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79

(一)诸子百家学说——儒学产生的土壤(23分钟)思维导图

树图思维导图提供 (一)诸子百家学说——儒学产生的土壤(23分钟) 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 (一)诸子百家学说——儒学产生的土壤(23分钟)  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:61d7b901b01e24c661b919301dc1d26a