老板拖欠员工工资去哪里举报投诉思维导图
老板拖欠员工工资可以向当地劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。
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思维导图大纲
老板拖欠员工工资去哪里举报投诉思维导图模板大纲
一、老板拖欠员工工资去哪里举报投诉
二、拖欠工资需要什么证据
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、拖欠工资起诉时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
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