21.75天工资计算方法思维导图

1.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

2.日工资=月工资收入÷月计薪天数。

3.小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

工资没发找劳动行政部门，或者找人力资源社会保障局的电话，即12333。劳动行政部门可以责令单位在合理期限支付工资；如果单位逾期不付工资的，劳动行政部门可以责令其向员工加付赔偿金。

法律依据：

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条