发放工资证明是需要到所在单位的财务部进行开具即可。工资证明能证明存在劳动关系的,劳动关系证明包括了双方签订的劳动合同、劳动工工资、同事的证人证言等。
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发放工资证明怎么开思维导图模板大纲
发放工资证明到所在单位的财务开就行,工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。
《劳动部关于印发的通知》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资证明可以用来证明存在劳动关系。法律规定,在没有劳动合同的时候,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据,因此,如果有劳动合同的,用劳动合同,没有的,则可以使用工资记录。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、工资证明的用途
[1]《劳动部关于印发的通知》 第六条
[2]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条
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