老板欠工资不给怎么办没合同没欠条思维导图
没合同没欠条老板欠工资不给劳动者是可以向劳动部门进行投诉，如果无法投诉的情况下是可以申请仲裁的，对仲裁结果不满意是可以携带相关资料到法院申请诉讼的。
树图思维导图提供 老板欠工资不给怎么办没合同没欠条 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 老板欠工资不给怎么办没合同没欠条 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ea30af8a1b96609247f9787a0d3a00af
思维导图大纲
老板欠工资不给怎么办没合同没欠条思维导图模板大纲
一、老板欠工资不给怎么办没合同没欠条
没合同没欠条老板欠工资不给劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、上班老板拖欠工资可以直接离职走人吗
三、上班老板拖欠工资多少多久算犯法
上班老板拖欠工资多少多久算违法根据全日制用工和非全日制用工的不同而不同。
1.一般非全日制用工不管拖欠多少工资超过十五日算犯法；
2.全日制用工不管拖欠多少工资超过30日算犯法。
根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 泸州太昌能源有限公司董事会 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 泸州太昌能源有限公司董事会 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3ffdca338fbc4b85943186382b444984
树图思维导图提供 劳动合同 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳动合同 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a970e79ce8920f8ad6da19c82e08839a
沪公网安备 31011502019485号
上海工商