发放工资日期规定思维导图

1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

1.首先写明被证明人的姓名，身份证号等；

2.注明公司名称，收入人的职务；

3.写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；

4.作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；

5.需要写上单位地址、证明人以及联系方式；

6.最后需盖上公司的公章；

(1) 作为开具收入证明的一定要加上仅供做什么时候，或者什么时间内有效，不承担担保等等；