打工工资拖欠怎么办思维导图
打工工资拖欠的处理办法是劳动者可以到劳动局监察投诉；申请劳动仲裁；向当地人民法院申请支付令。拖欠工资离职能拿到应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。
树图思维导图提供 打工工资拖欠怎么办 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 打工工资拖欠怎么办 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：e20611a38974f8a6b0ad342d437f8eed
思维导图大纲
打工工资拖欠怎么办思维导图模板大纲
一、打工工资拖欠怎么办
打工工资拖欠的处理办法有：
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2.劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
二、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金
拖欠工资离职能拿单位应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、用人单位拖欠工资可以直接离职走人吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一十六条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商