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月工资日工资计算方法思维导图
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情痞有泪 浏览量：12023-03-03 22:51:12
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月工资计算方法是三百六十五天减去一百零四天，除以十二月等于二十一点七五天，日工资的计算方式是月工资的收入除以月基薪天数即可得出，对于小时工资是月工资的收入除以月计薪天数乘以八个小时。
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思维导图大纲
月工资日工资计算方法思维导图模板大纲
一、月工资日工资计算方法
月工资日工资计算方法如下：
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。日工资＝月工资收入÷月基薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
加班工资应当按以下方式计算：
1.工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×150%；
2.休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×200%；
3.法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×300%。
二、怎么开工资证明
工资证明到所在单位的财务开就行，工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。
法律依据：
《劳动部关于印发的通知》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
三、工资绩效怎么算的呢
引用法条
[1]《劳动部关于印发的通知》 第六条
沪公网安备 31011502019485号
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