假期工资基数怎么算思维导图
假期工资基数是根据双方签订的劳动合同来计算的，劳动合同有约定的按照合同约定的内容而确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与员工协商确定。
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思维导图大纲
假期工资基数怎么算思维导图模板大纲
一、假期工资基数怎么算
假期工资计算基数按照双方签订的劳动合同中的条款来计算：
1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2.集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
二、加班工资基数含绩效吗
三、假期工资是什么意思
假期工资的意思是指劳动者在国家法定节假日 （元旦一天假期，春节三天长假，清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。
根据加班时间不同，假期工资也有差异。按照劳动法 第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间 的，支付不低于工资的。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
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