公司发劳务费和工资的区别在于含义不同、计算方式不同、单位义务不同、争议解决程序不同等。劳务费税率是收入超过四千的,其税率为百分之二十,因此要根据收入的金额确定税率的比例。
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公司发劳务费和工资有什么区别思维导图模板大纲
公司发劳务费和工资的区别在于:
1.含义不同;
2.计税方式不同;
3.单位义务不同;
4.争议解决程序不同;
5.适用法律不同。
1.每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用。
2.每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。例如:A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)*20%=200元个税。
3.当月提成5000元,则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税
4.单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额*20%。
5.单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额*30%-2000。
6.单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
1.专业承包、劳务分包;
2.劳务服务、经济信息咨询;
3.商务咨询、投资咨询;
4.五金交电、日用百货、钢材的销售;
5.为国内企业提供劳务派遣服务;
6.货物的装卸、搬运服务;
7.清洁服务;
8.家政服务等。
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