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公司发劳务费和工资有什么区别思维导图

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清风浅 浏览量:02023-03-03 22:52:29
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公司发劳务费和工资的区别在于含义不同、计算方式不同、单位义务不同、争议解决程序不同等。劳务费税率是收入超过四千的,其税率为百分之二十,因此要根据收入的金额确定税率的比例。

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思维导图大纲

公司发劳务费和工资有什么区别思维导图模板大纲

一、公司发劳务费和工资有什么区别

公司发劳务费和工资的区别在于:

1.含义不同;

2.计税方式不同;

3.单位义务不同;

4.争议解决程序不同;

5.适用法律不同。

二、劳务费税率是多少

1.每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用。

2.每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。例如:A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)*20%=200元个税。

3.当月提成5000元,则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税

4.单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额*20%。

5.单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额*30%-2000。

6.单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

三、开具劳务费应属于哪个经营范围

1.专业承包、劳务分包;

2.劳务服务、经济信息咨询;

3.商务咨询、投资咨询;

4.五金交电、日用百货、钢材的销售;

5.为国内企业提供劳务派遣服务;

6.货物的装卸、搬运服务;

7.清洁服务;

8.家政服务等。

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