公司拖欠工资辞职后还能要吗思维导图
公司拖欠工资辞职后还能要的，并且用人单位还要支付百分之五十到一百的赔偿金。公司拖欠工资离职不用提前30天，对于不需要提前三十天的情况有未缴纳社会保险费的、损害劳动者的权益、未提供劳动保护和其他情况。
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思维导图大纲
公司拖欠工资辞职后还能要吗思维导图模板大纲
一、公司拖欠工资辞职后还能要吗
二、公司拖欠工资离职用提前30天吗
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
三、辞职后公司拖欠工资怎么办
1.申请调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2.申请仲裁。调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
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