厂里节假日带薪休假吗思维导图
厂里法定节假日带薪休假，对于法定节假日休假的员工，用人单位应当正常支付工资，国家法定节假日一共有11天，对于法定节假日安排劳动者加班的需要支付三倍工资的加班费。
树图思维导图提供 厂里节假日带薪休假吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 厂里节假日带薪休假吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：fa4b305f606aed34555559b9d9746d28
思维导图大纲
厂里节假日带薪休假吗思维导图模板大纲
一、厂里节假日带薪休假吗
二、国家法定节假日一共几天
国家法定节假日一共11天，国家规定的法定假日包括：清明节，放假1天（农历清明当日）；元旦，放假1天（1月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；劳动节，放假1天（5月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
三、国家法定节假日加班费是多少
国家法定节假日加班费的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法条
[1]《全国年节及纪念日放假办法》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 PRAGMATICS 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 PRAGMATICS 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b
树图思维导图提供 《我需要去看心理医生吗?》 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 《我需要去看心理医生吗?》 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：89429d71c71f5407521ae45d9815be5d
沪公网安备 31011502019485号
上海工商