休产假期间工资是否要按月发放思维导图
休产假期间工资是要按月发放的。发放主体根据用人单位是否有帮劳动者购买生育保险而有所不同，如果没有买生育保险的，产假期间的工资就由用人单位按之前的实际工资进行发放。如果有买生育保险则是由社保局进行支付。
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思维导图大纲
休产假期间工资是否要按月发放思维导图模板大纲
一、休产假期间工资是否要按月发放
休产假期间工资是正常按月发放的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放。即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、休产假是否有绩效工资
休产假没有绩效工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
三、休产假从什么时候开始算起
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
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