工资税前6000到手多少，工资税收标准是什么思维导图
工资税前6000在扣除相应的个人所得税之后税后到手应该是5970元。工资税收的起征点为5000元，工资税收的标准有收入5000-8000元适用个人所得税率3%，工资收入8000-17000适用个人所得税率10%，工资收入17000-30000适用个人所得税率20%等。
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思维导图大纲
工资税前6000到手多少，工资税收标准是什么思维导图模板大纲
一、工资税前6000到手多少
税前工资6000，税后到手应该是5970元。计算如下：
1.个人所得税=6000-5000=1000；
2.600适用3%的税率，个税金额=1000×3%-0=30；
3.工资就是6000-30=5970。
二、工资税收标准是什么
工资税收有以下几个标准：
工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
三、工资税收的计算方式是什么
工资税收有如下几个标准：
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
法律依据：
《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
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