职业病工伤赔偿月平均工资怎么计算，工伤工资待遇最长是多久思维导图

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2023-03-03 23:00:41

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职业病工伤赔偿月平均工资的计算标准是按照受伤前12个月的平均工资进行的，如果不足12个月的，则按照月份平均工资。工伤工资待遇的法律规定最长不得超过12个月，在部分特殊情况下是可以适当延长的。

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一、职业病工伤赔偿月平均工资怎么计算

职业病工伤赔偿月平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的，并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。

《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。

二、工伤工资待遇最长是多久

工伤工资待遇最长一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤职工或者其直系亲属可以申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。用人单位不同意延长的或工伤职工要求延长未获确认的，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请市劳动能力鉴定委员会再次确认。工伤工资待遇时间是多久由劳动行政部门进行鉴定确定。