公司给交五险一金是从工资里扣吗，公司缴纳五险一金有什么好处思维导图
公司给交五险一金是从工资里扣，五险一金由单位代扣，按照比例承担。交养老保险的好处就是老有生活来源，医保好处是保障基本医疗需求，失业保险好处是失业也能获得一定物质帮助等。
树图思维导图提供 公司给交五险一金是从工资里扣吗，公司缴纳五险一金有什么好处 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 公司给交五险一金是从工资里扣吗，公司缴纳五险一金有什么好处 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：db0d227502f506d30fdd7a0e36f43004
思维导图大纲
公司给交五险一金是从工资里扣吗，公司缴纳五险一金有什么好处思维导图模板大纲
一、公司给交五险一金是从工资里扣吗
公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
二、公司缴纳五险一金有什么好处
1.交养老保险的好处：
养老保险，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2.参加医保的好处：
参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。
3.失业保险的好处：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
4.生育保险的好处：
建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。
5.办理工伤保险的好处：
三、五险一金个人与公司分别缴纳多少
五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》
相关思维导图模板
树图思维导图提供 埃隆·马斯克的商业版图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 埃隆·马斯克的商业版图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7464362ac911e8a334867bb3fc7a2346
树图思维导图提供 主机安全防御 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 主机安全防御 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：fa34d4fe2f232e3cb5713f4995d45a66
沪公网安备 31011502019485号
上海工商