办理离职手续当天算工资吗，手续需要哪些材料思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

办理离职手续当天算工资吗，手续需要哪些材料思维导图

免费下载

免费使用文件

琴瑟如你

浏览量：1

2023-03-03 23:01:15

已被使用0次

查看详情

办理离职手续当天不会算工资的，一般都是在次月发工资之日会给付的。办理离职手续需要的材料包括了个人的身份证、辞职信、劳动合同、签订离职协议等等。

树图思维导图提供办理离职手续当天算工资吗，手续需要哪些材料在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对办理离职手续当天算工资吗，手续需要哪些材料进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：65b9ac026d8b6e7ee1d9f361ff5ad384

办理离职劳动法工资工资

举报/反馈

思维导图大纲

办理离职手续当天算工资吗，手续需要哪些材料思维导图模板大纲

一、办理离职手续当天算工资吗

办理离职手续当天不算工资的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、办理离职手续需要哪些材料

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十九条用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。

三、办理离职手续需要本人吗

办理离职手续不一定需要本人的，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。