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新劳动法辞职马上离职工资怎么算思维导图
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轻涟低眉 浏览量：22023-03-03 23:05:06
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新劳动法辞职马上离职工资的计算是：按正常薪资标准计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；但劳动者违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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思维导图大纲
新劳动法辞职马上离职工资怎么算思维导图模板大纲
一、新劳动法辞职马上离职工资怎么算
二、新劳动法辞职马上离职工资怎么算的法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
三、辞职马上离职工资多久发放
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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