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暑假工没有加班工资怎么办思维导图
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自我孤立 浏览量：12023-03-03 23:09:28
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暑假工没有加班工资的办法是：与对方协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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思维导图大纲
暑假工没有加班工资怎么办思维导图模板大纲
一、暑假工没有加班工资怎么办
二、暑假工年龄要求
三、暑假工需要签合同吗
暑期工需要签订劳动合同，才能保证自己的合法权益。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十条
[2]《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条
沪公网安备 31011502019485号
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