公司不让加班合法吗思维导图
公司不让加班合法，公司不能强迫员工加班。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
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思维导图大纲
公司不让加班合法吗思维导图模板大纲
一、公司不让加班合法吗
二、加班工资怎么算
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、加班费要扣税吗
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
[2]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
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