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加班不给钱给调休合法吗思维导图
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浪尖 浏览量：02023-03-03 23:10:10
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加班不给钱给调休合法，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的二倍的工资报酬。休息日加班后，用人单位可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资二倍的加班费。
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思维导图大纲
加班不给钱给调休合法吗思维导图模板大纲
一、不给加班费给调休合法吗
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班不给加班费怎么办
三、加班费是按基本工资还是全额工资
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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