拒绝加班违法吗思维导图
拒绝加班不违法，劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行。
树图思维导图提供 拒绝加班违法吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 拒绝加班违法吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：19fc00d3aead3da4dc13f444f5154d0e
思维导图大纲
拒绝加班违法吗思维导图模板大纲
一、拒绝加班违法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、加班费怎么算
加班费的计算方法：安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、加班不给加班费违法吗
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 客观违法阻却事由思维脑图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 客观违法阻却事由思维脑图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：26b58b360d5013411f4bdcc86243130c
树图思维导图提供 双汇“辣吗？辣！”香肠跨界联合促销活动计划 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 双汇“辣吗？辣！”香肠跨界联合促销活动计划 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bf954862c01f4f97c6b2e4c9838ed43d
沪公网安备 31011502019485号
上海工商