员工加班费是按基本工资算吗思维导图
员工加班费不是按基本工资算，加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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思维导图大纲
员工加班费是按基本工资算吗思维导图模板大纲
一、员工加班费是按基本工资算吗
二、加班费公式怎么算
加班费公式计算：安排职工在标准工作日内延长工作时间的，延长工作时间乘以小时工资乘以150%。安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，或者休息日工作时间乘以小时工资乘以200%。法定节假日职工工作安排，法定节假日工作日乘以日工资乘以300%。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
三、加班不给加班费违法吗
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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