法定节假日工资三倍还是四倍呢思维导图

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十三条

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

法定假日不给三倍工资举报方式如下:

1.当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位;

2.还可以申请劳动仲裁

3.到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十三条