员工加班工资计算标准思维导图

员工加班工资计算标准如下：

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

员工加班不给加班费是违法的，可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[2]《工资支付暂行规定》 第一十三条

[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条