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国庆节假期工资怎么算思维导图

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2023-03-03 23:16:37

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国庆节假期工资的计算方式是十月一日至十月三日三倍加班工资，十月四日至十月七日两倍加班工资。国庆节不放假可以找劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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国庆节假期工资劳动法工资加班费

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思维导图大纲

国庆节假期工资怎么算思维导图模板大纲

一、国庆节假期工资怎么算

国庆节假期工资的计算方式如下：

1.10月1日—3日三倍加班工资，

2.10月4日—7日二倍加班工资。

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国庆节不放假找什么部门投诉

国庆节不放假劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

法律依据：

《劳动法》第四十条用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

三、国庆节上高速免费几天

国庆节上高速免费7天。根据国务院的安排，国庆节放假安排时间是：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。因此国庆节高速公路免费时间是：10月1日零时至10月7日24时止，共计7天免费。高速免费时间期间，如下车型享受免费通行：7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。