深圳加班费标准2022一个小时是按照本人每小时工资的百分之一百五十进行计算。公司不给加班费是违法的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
树图思维导图提供 深圳加班费标准2022多少钱一个小时 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 深圳加班费标准2022多少钱一个小时 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e52fcba9abe146996c210c2ca1ab8c4b
深圳加班费标准2022多少钱一个小时思维导图模板大纲
深圳加班费标准2022一个小时是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
员工加班不给加班费是违法的,可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条