2000的底薪加班费怎么算的，加班不给加班费能举报吗思维导图
2000的底薪加班费的计算有三种情况。一是延长工作时间，支付1.5倍工资，二是休息日安排工作并不能补休的，支付2倍工资，三是法定节假日加班的，支付3倍工资。加班不给加班费能举报的。
树图思维导图提供 2000的底薪加班费怎么算的，加班不给加班费能举报吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 2000的底薪加班费怎么算的，加班不给加班费能举报吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ae6597b9449484a9e24f6e425f9bdd0f
思维导图大纲
2000的底薪加班费怎么算的，加班不给加班费能举报吗思维导图模板大纲
一、2000的底薪加班费怎么算的
2000的底薪加班费的计算方法及依据：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。
平时加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*1.5倍休息日加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*2倍国定假加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*3倍。
3.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
二、加班不给加班费能举报吗
加班不给加班费能举报的。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
三、礼拜天加班加班费要扣税吗
礼拜天加班加班费应当扣税的。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
[3]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 销售经理半年规划 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 销售经理半年规划 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：e614d6bcf03e9318109240a18697c5d1
沪公网安备 31011502019485号
上海工商