加班费基数是按照劳动合同中员工的工资来进行计算的。根据劳动者在不同时间段的加班,用人单位需要给予相应的加班工资。加班费基数如果绩效工资是正常工作时间的劳动所得报酬,则应当计入在内。
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加班费基数怎么计算,加班费基数包含绩效工资吗思维导图模板大纲
加班费基数是按照劳动合同中约定的员工的工资来计算的。如果劳动者在日常加班的,加班费不能低于其工资的一点五倍;劳动者在休息日没有补休而加班的,加班费不能低于其工资的两倍;劳动者在法定节假日加班的,则不能低于其工资的三倍。
二、加班费基数包含绩效工资吗
加班费的基数是由单位与劳动者协商约定的加班报酬基准;约定工资标准未约定加班基数的,按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数;劳动合同既未约定工资标准,也未约定加班基数,以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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