清明节上班是不是三倍工资思维导图
众所周知，法定节假日上班会有三倍的工资，但是工作实践中并非如此，所以不少人开始产生怀疑。那么，清明节上班是不是三倍工资？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 清明节上班是不是三倍工资 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 清明节上班是不是三倍工资 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5436a15f741985fbdca91c030e505b59
思维导图大纲
清明节上班是不是三倍工资思维导图模板大纲
一、清明节上班是不是三倍工资
清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，是应该得到三倍的普通工资。
二、清明节加班工资怎么算
如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
三、清明节有加班费吗
清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 费用 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 费用 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4624247486e3df645feac806804edb92
树图思维导图提供 企业员工工资管理系统 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 企业员工工资管理系统 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7f4adcf634db80a8936f153c50477e24
沪公网安备 31011502019485号
上海工商