劳务派遣工人需要交什么保险思维导图
劳务派遣工人需要交的保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
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思维导图大纲
劳务派遣工人需要交什么保险思维导图模板大纲
一、劳务派遣工人需要交什么保险
根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
二、劳务派遣人员可否享受年休假
劳务派遣人员可以享受年休假，根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的；不享受当年的年休假;少于其应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
三、劳务派遣工能否享受高温补贴
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第四条
[3]《防暑降温措施管理办法》 第一十七条
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