劳务外包公司资质有什么要求思维导图

1、注册资本不得少于二百万；

2、有机构章程；指公司章程；

3、有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同；

4、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；

5、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；

8、法律、法规规定的其他条件。

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；

1、派遣内容

2、合同期限

3、费用问题

4、社会保险问题