网约车司机与平台之间是否存在劳动关系思维导图

首先要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系，通常3个标准：

只有工作内容符合以上标准，与公司是事实劳动关系的情况下，是同样受到劳动法保护的。

至于兼职，不是全日制工，那就是“非全日制用工“，一样受劳动合同法保护，只是适用的条款有些区别。

另外，需强调一点，尚未毕业的大学在校生、处于实习期的中等专业学校（中专、技校、职校等”三校生“）、退休返聘职工等，不属于劳动关系的适格主体，相关权利义务的调整按照民事劳务关系处理。

发生劳动纠纷，劳动者应该先与公司协商，如果协商不成或者达成协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院进行起诉。