〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同
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没有订立书面劳动合同如何确定劳动关系思维导图模板大纲
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动
者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
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