离职证明章是假的可以查出来吗，离职证明章是假的有什么法律后果思维导图
离职证明章是假的可以查出来，因为用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本至少保存二年备查，是可以被查出来的。离职证明章是假的法律后果为被处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果情节严重的，则可以处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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思维导图大纲
离职证明章是假的可以查出来吗，离职证明章是假的有什么法律后果思维导图模板大纲
一、离职证明章是假的可以查出来吗
离职证明章是假的可以查出来。
如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。
二、离职证明章是假的有什么法律后果
离职证明章是假的法律后果有被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
根据《治安管理处罚法》第五十二条第一、二项规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
《刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
三、离职证明盖什么章
离职证明应当盖公章。
我国现行法律上没有关于用人单位出具解除或终止劳动合同证明书的完整，明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明。
法律依据：
《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《失业保险条例》
[3]《中华人民共和国刑法》 第二百八十条
[4]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条
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