被开除不交接违法吗思维导图

依据我国相关法律的规定，劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如果是违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

一般提前一个月。根据《中华人民共和国劳动法》规定：

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）每一项交接都应由交接人、接受人及监交人签字确认，并经人力资源部审核备案后，确认为交接完成；

（二）在交接工作期间，如发生部分文件、资料、书籍丢失或固定资产损坏，应采取相应措施进行补救或补偿；

（三）工作交接是员工离职、岗位调动和对交接班工作风险防范的重要环节，以确保工作交接流程化、标准化、规范化。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第三十二条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

[7]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条