在现实生活中,针对用人单位与劳动者确立的劳动关系,很多时候双方会选择协商解决,也存在单方面解除的情形,那么员工解除劳动关系通知书要回执单吗?树图网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。
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员工解除劳动关系通知书要回执单吗思维导图模板大纲
解除劳动关系通知书
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:
单位盖章:
法人代表签名:
年 月 日
终止解除劳动关系证明范本
兹有 部门同仁 ,性别_______,身份证号码 ,因 原因于
年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章):
年 月 日
提示:用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等,提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
×××同志,性别:×,年龄:×,系我单位劳动合同制员工,现从事××岗位工作,本单位工作年限××年××个月。劳动合同期限为××(自××××年××月××日至××××年××月××日)。因××××××,根据《劳动合同法》第××条及本单位规章制度规定,于××××年××月××日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除(终止)劳动合同的相关材料:××××××。
特此证明
单位:(章)
员工签名:(章)
××××年××月××日
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
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