2022年最新解除劳动关系证明范本思维导图
当劳动者决定辞职时，为了就职下一个企业，一般都要有解除劳动关系证明，但是很多人都不知道开具解除劳动关系证明，下面树图网小编为您带来2022年最新解除劳动关系证明范本，希望对你有所帮助。
树图思维导图提供 2022年最新解除劳动关系证明范本 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 2022年最新解除劳动关系证明范本 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5b0bed45c3c55322a273cac020dcdb94
思维导图大纲
2022年最新解除劳动关系证明范本思维导图模板大纲
一、2022年最新解除劳动关系证明范本
解除（终止）劳动关系证明书
兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日
要求单位开具证明书时的注意事项：
1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2、根据《》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
二、解除劳动关系证明单位不给开怎么办
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和养老保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。
单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的，如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明，劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相应赔偿责任。
责任编辑：琴子
引用法条
[1]《上海市建筑市场管理条例》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
相关思维导图模板
树图思维导图提供 三国演义人物关系思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 三国演义人物关系思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2c9d5602617c646a5afc7704c8dcb653
树图思维导图提供 鄂尔多斯市校园安全网格化管理清单 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 鄂尔多斯市校园安全网格化管理清单 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b0ff1d16fc853ad7fd07941a4952693d
沪公网安备 31011502019485号
上海工商