裁员通知是怎样的思维导图
许多人认为考取国家公务员职位是一个稳定的工作，其中就有一个好处就是不会裁员。当职业到了低谷期，如果面临公司的裁员简直就是雪上加霜。但是许多人都对裁员还不是很了解，裁员到期有没有那么可怕，只有真正去了解了才会知道。那么裁员通知是怎样的？下面由树图网小编为您一一解答。
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思维导图大纲
裁员通知是怎样的思维导图模板大纲
一、裁员通知是怎样的
裁员通知书要有以下内容：
1、标题：裁员通知书。
2、双方建立了劳动关系时间。
3、辞退原因。
4、造成的严重后果。
5、给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
6、不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
7、公司盖章，签日期。
公司裁员通知书
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人，你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写： )，并为你出具离职证明。
请你于 年 月 日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：1xxxxxxxxxxx。
特此通知
某公司(盖章)
年 月 日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
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