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劳动关系证明模板是怎样的思维导图

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劳动关系显而易见,是用人单位和劳动者之间的关系,在办理一些手续或者业务的时候,可能需要证明个人与用人单位的劳动关系,需要书面的证明,那么具体来说,劳动关系证明模板是怎样的呢?下面树图网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

劳动关系证明模板是怎样的思维导图模板大纲

一、劳动关系证明模板是怎样的

怀柔区人力资源和社会保障局:

__________系我单位______年______月招用(或临时雇用)的职工,从事__________岗位(工种),_______年____月____日发生人身伤害时我单位与该职工存在劳动关系。

北京鹏跃供暖有限责任公司

年 月 日

二、哪些可以证明劳动关系

1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。

2、职工花名册。

3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。

4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

5、其他同事的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性)。

6、向单位报销费用的单据。

7、网购物品邮寄到公司的快递底单。

8、信用卡账单邮寄地址为单位。

三、如何解除劳动关系合同

1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。

2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况:劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。

3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。

4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》

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