临时工要签合同吗思维导图

临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。

（一）核实确认对方当事人的主体资格

３、合同对方为“其他组织”：

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

４、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

１、必须以书面形式签订合同；

（五）对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

（六）遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

（七）合同签订后，合同原件须交公司统一保管。

（八）同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。