你签订的劳动合同属于哪个类型？思维导图

第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

新员工入职，一般与用人单位签订的是固定期限劳动合同，如约定3年的劳动合同，3年之后双方再决定是否继续续签，有一方不同意续签的就终止劳动关系。无固定期限劳动合同对作为劳动者的你来说是有利的，它的作用就是约束用人单位，不能以合同到期的理由解雇你，但它不会约束你，要是你想辞职，只需要提前30天以书面形式通知用人单位即可，跟固定期限的劳动合同没什么不同。完成一定工作任务为期限的劳动合同相对来说比较灵活，它是根据实际需要订立的合同，只要约定的工作完成，合同就终止。

（责任编辑：杨姑娘）

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》

[3]《中华人民共和国劳动合同法》

[4]《中华人民共和国劳动合同法》