劳动合同文本审查思维导图

企业自行拟定的劳动合同文本，需报劳动保障行政部门审查。

《广东省劳动合同管理规定》（1995年4月7日，粤府〔1995〕22号），《广东省人民政府印发关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条决定的通知》（2003年5月13日，粤府〔2003〕40号）。

确有需要自行拟定劳动合同文本的中央、部队、省属驻穗企业。

（一）企业自拟劳动合同文本一式两份（如有作为劳动合同附件的规章制度、协议约定等，也要附后）。

（二）以企业名义提出的劳动合同审查申请，落款要加盖单位公章。

（三）企业自拟劳动合同文本与规范劳动合同文本差异的详细说明（包括与规范劳动合同文本相比，增加、减少、修改的条款及其理由）。

（四）企业资格证明材料（企业法人营业执照副本原件及复印件）。

（五）含有自拟劳动合同文本、审查申请及合同文本差异说明的电子文档。

（一）企业将需审核的材料直接报送劳动保障部门。

（二）合同文本审查机构对劳动合同进行登记、编号和审查。

（三）对获通过的劳动合同，劳动保障部门发出《劳动合同审查意见书》，并通知企业领取《劳动合同审查意见书》，劳动保障部门将留一份劳动合同及其电子文档备案存档。

（四）对劳动合同条款有异议的，审查机构提出书面意见退回企业修改，企业对劳动合同文本进行修改后重新报送。

收到劳动合同审查申请后二十个工作日内。意见书要求企业对劳动合同修改后重新报送的，自企业重新提交之日起重新计算。

不收费。

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