TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试对《劳动合同法》若干不足的反思劳动争议思维导图

对《劳动合同法》若干不足的反思劳动争议思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
琴瑟如你 浏览量:02023-03-04 02:46:15
已被使用0次
查看详情对《劳动合同法》若干不足的反思劳动争议思维导图

《劳动合同法》通过后,各界好评如潮。毫无疑问,该法的通过有利于明确劳动合同双方当事人的权利义务,大大推进劳动者合法权益的保护。但该法也并非尽善尽美,尤其《劳动合同法》是在多方利益主体博弈之下而诞生,难免存在妥协和让步,加上理论界对劳动合同法和劳动法

树图思维导图提供 对《劳动合同法》若干不足的反思劳动争议 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 对《劳动合同法》若干不足的反思劳动争议  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7ae9f0bc5738eb2946556d82fe53a157

思维导图大纲

对《劳动合同法》若干不足的反思劳动争议思维导图模板大纲

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十九条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》

[3]《中华人民共和国劳动合同法》

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

[7]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

[8]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

[9]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[10]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十六条

[11]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条

[12]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

[13]《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条

[14]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条

[15]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条

[16]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条

[17]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条

[18]《中华人民共和国劳动合同法》 第七十六条

[19]《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条

[20]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

相关思维导图模板

部门经营数据管理的可视化思维导图

树图思维导图提供 部门经营数据管理的可视化 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 部门经营数据管理的可视化  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:92dc2fbb080903fd1f4bed0fab5231ac

《确定关键内容:把握重点的方法》思维导图

树图思维导图提供 《确定关键内容:把握重点的方法》 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 《确定关键内容:把握重点的方法》  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:104ada08ed444b57af53cac1682e0eaf