员工申请工伤认定的时间思维导图

职工工伤认定申请的期限是一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

（一）工伤认定申请表;

（二）职工本人身份证明;

（三）与企业存在劳动关系的证明材料;

（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;

（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

（六）特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

工伤认定公司不出材料的，可以先到劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。