工伤死亡认定需要什么材料?思维导图

1、《工伤认定申请表》（单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字）;

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（需加盖单位行政公章）;

3、伤者本人或者家属写的详细的事发经过（附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件）;

4、正式的工伤（亡）报告（单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处）;

5、两个旁证人手写所了解的事故经过（附旁证人的身份证复印件）;

6、医疗机构诊断证明（或死亡证明书）（盖医院医务科章或疾证证明专用章）、医院小结、抢救记录或职业病诊断证明;

7、有其它情形的，应提交相应的证据。

工伤死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

综合上面的说的，工伤的认定是必须要符合法律规定的条件来进行的，如果不符合，那么就不会认为是工伤，但对于工伤认定不服的是可以再次申请重新签定，法律也是给了公民这个权力的，所以，在对任何判决有疑问的，都是可以再次提起诉讼，法律是不会让公民的权益受到损害的。

[1]《工伤保险条例》 第三十九条