什么样的情况不属于工伤思维导图

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

（一）故意犯罪的;

（二）醉酒或者吸毒的;

（三）自残或者自杀的。

认定关键点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因

认定关键点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收β性工作

认定关键点：1、工作时间; 2、工作场所内 3、因履行工作职责受到意外伤害

1、劳动者一定要注意保留职业史的相关资料;

2、员工离开原岗λ或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。

认定关键点：1、因工外出期间; 2、工作原因; 3、受到意外伤害或发生事故下落不明

认定关键点：1、上下班途中;2、非本人主要责任的交通事故;3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

二、除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的，视同工伤：