职业病赔偿金如何计算思维导图

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1.接触职业病危害人数多，患病数量大；

2.职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；

3.职业病危害流动性大、危害转移严重；

4.职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；

5.职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条

职业病诊断机构对备案信息的真实性、准确性、合法性负责。

当备案信息发生变化时，应当自信息发生变化之日起十个工作日内向省级卫生健康主管部门提交变更信息。

[1]《职业病诊断与鉴定管理办法》 第一十条