职业病防治法规定什么必须依法参加工伤社会保险，实施时间思维导图

职业病防治法规定用人单位必须依法参加工伤保险，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促经济社会发展，根据宪法制定。2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定，通过对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。职业病防治法实施时间:自2017年11月5日起施行。

职业病防治法中规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利有:

1.接受卫生教育、培训的权利；

2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；

3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利；

4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品，改善工作条件的权利；

5.对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；

6.拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利；

7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；

8.因行使正当权利而降工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的。

[1]《中华人民共和国职业病防治法》