核心内容:职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
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患上职业病 单位应承担双份赔偿思维导图模板大纲
年纪轻轻的,本来身体也很好,怎么会忽然患上这样的大病呢?医生提醒她,可能与她的工作或者生活环境有关。杨某某不由把目光投向自己的工作场所——音控室。音控室由于面积小相对比较封闭,一直油漆味很重,味道难以散发出去。一打听,原来宾馆为了不影响正常营业,未经闲置通风即将音控室投入使用。这可害苦了杨某某,每天大部分时间都处在这样的有毒环境中,怎么能不中毒呢?
2007年6月22日,苏州市职业病诊断鉴定委员会出具了《职业病诊断鉴定书》,认定杨是职业性慢性重度苯中毒(再生障碍性贫血)。2007年12月14日,张家港市劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》,认定杨某某所患职业病为工伤。2008年4月29日,苏州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》,鉴定杨某某的伤残等级为四级。
2008年12月31日,杨某某向张家港市法院提起诉讼,要求享受工伤待遇。张家港市法院于2010年8月10日判决杨某某获得工伤待遇。其后,杨某某得到工伤保险等费用合计203391.32元。
2011年1月7日,杨某某再次向法院提起诉讼,认为职业病病人除依法享有工伤待遇外,依照有关民事法律尚有权向用人单位提出赔偿要求。因某某宾馆已被工商行政部门吊销营业执照,且其全部资产已移交张家港市某某投资发展有限公司(以下简称某某公司)杨某某遂要求某某公司赔偿:残疾赔偿金、精神损失费、工资及奖金差额、病退工资差额、营养费、护理费及伙食补助、终身护理费、交通住宿费、器官费、物价上涨货币贬值及提前退休的经济损失,合计2505651元。但某某公司认为,杨某某已经获得工伤赔偿,怎能再向单位索赔呢?
(作者:赵云凤 单位:江苏省张家港市人民法院)
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